客戶簡介：

       捷太格特?fù)碛蠮TEKT,KOYO,TOYODA等品牌。是為汽車、從新干線到航空機、機器人等“能動的東西”提供技術(shù)支持的公司。通過光洋精工和豐田工機的合并，使新公司JTEKT擁有了世界第一的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)行業(yè)市場份額，并結(jié)合軸承行業(yè)、機床行業(yè)、傳動行業(yè)成為主要的4大行業(yè)，將各行業(yè)進行充分自由的組合，成為了能夠綜合提供世界頂級水平的系統(tǒng)的制造廠商。

項目背景 ：

       JTEKT是全世界無種類之分的機床行業(yè)的機能零部件生產(chǎn)廠家；而且，是所有種類的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的供應(yīng)商、是傳動系列部品和軸承的供應(yīng)商。這種跨國公司員工分散全國各地，人員管理一直是hr頭痛的問題，為了提升人力資源管理效能，該企業(yè)開啟人力資源轉(zhuǎn)型，打造人力資源共享服務(wù)中心。

項目價值：

1.考勤自動識別班別:根據(jù)員工刷卡自動識別出勤班別，準(zhǔn)確無誤，徹底解決考勤管理的最大難題。

2.既要滿足當(dāng)下的人力資源需求，又要具備強大的延展性，適應(yīng)未來企業(yè)的快速發(fā)展。

3.員工自助平臺方便了部門管理者以及所有員工對自我日?？记诘谋O(jiān)控管理、薪資查詢等自助操作，實現(xiàn)了全員eHR的目標(biāo)。