您的企業(yè)人事管理存在以下問題?


運營效率低下:員工入職離職手續(xù)繁瑣,轉(zhuǎn)正晉升調(diào)轉(zhuǎn)審批流程復(fù)雜緩慢,影響企業(yè)運轉(zhuǎn)效率


人員信息管理復(fù)雜:企業(yè)信息化程度低,難以實現(xiàn)人員管理流程化和標(biāo)準(zhǔn)化


統(tǒng)計分析困難:手工對人員信息進行整理統(tǒng)計費時費力,準(zhǔn)確度低




同鑫人事管理系統(tǒng)應(yīng)用優(yōu)勢


同鑫人力資源管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理,將員工的基礎(chǔ)信息、員工類型狀態(tài)、員工勞動合同,以及員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、職位升降、離職等業(yè)務(wù)落實到信息平臺中,通過信息化減輕HR日常事務(wù)工作,提升企業(yè)整體人事運作效率。

人事系統(tǒng)員工管理.png


● 提高人力資源運營效率,為員工提供從入職到離職全面管理;


● 提供對員工趨勢的了解,以提高績效、避免人員流失并快速適應(yīng)組織變革;


● 提供員工360度履歷查詢,實現(xiàn)員工檔案信息的智能化采集、存儲、分類;


● 提供智能化人力統(tǒng)計報表與分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀及時的數(shù)據(jù)支持。




人事管理系統(tǒng)功能應(yīng)用



人事管理:員工職業(yè)生命周期管理,包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務(wù)型工作和異動信息全記錄。


員工信息:自動讀取二代身份證信息,生成360°員工簡歷,提供個人異動、教育、工作、保險、培訓(xùn)、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。


智能預(yù)警:員工合同、證件、試用、社保、生日到期、考勤異常預(yù)警,二次入職/黑名單實時預(yù)警,體現(xiàn)員工關(guān)懷,有效規(guī)避風(fēng)險。


信息化管理:支持員工合同、證件、原始檔案等附件上傳并分類匯總,可以將勞動合同、培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)禁止協(xié)議等相應(yīng)的合同模板上傳到系統(tǒng),建立合同模板庫,并支持自動套打合同模板。


人事報表:系統(tǒng)可以提供多維度、多角度的人事分析報表,并支持自定義個性化報表,為人事管理提供決策支撐。


  

聯(lián)系方式

400-1800-278