月薪稅后2萬5,用“鈔能力”搶人!“蘇超”挑戰(zhàn)中國職業(yè)足球體系

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由于搶人比較激烈,不少中超俱樂部的梯隊接到了不止一份邀約,有些中超俱樂部梯隊甚至接到了4份邀約。而不光是在??诘倪@些U21聯(lián)賽前8名的球隊接到了不少邀約,在珠海參加U21聯(lián)賽9-16名排位賽的俱樂部梯隊,也成為了香餑餑,甚至有一家近年來青訓(xùn)建設(shè)相對比較失敗的老字號,他們的梯隊很可能都會在26年分別支援到蘇超兩支球隊。而“鈔能力”分兩種,一種是地方跟俱樂部商談打包合作!也有些U21球員或者中甲、中乙的年輕球員正好跟原俱樂部合同到期,地方足協(xié)直接向球員拋出了橄欖枝。采取整隊打包的這種方式,一年下來租借費至少是大幾百萬到(當(dāng)然球員工資包含租借費里,由俱樂部統(tǒng)一支付)!而挖角自由身的球員,很多地方搖人已經(jīng)開到月薪稅后兩萬,最高的甚至是開到了稅后兩萬五一個月。



稅后兩萬到兩萬五這個數(shù)字,已經(jīng)要比很多中甲主力要高了。哪怕放在中超,有些剛踢上職業(yè)聯(lián)賽的小孩,基本工資也沒這么高。這還不算完,除了比賽有正常的贏球獎金外,有些城市還給年輕球員承諾了編制(當(dāng)然想得到編制有個前提,那就是取得好成績)。客觀地說,蘇超由于是沒有升降級的業(yè)余比賽,和職業(yè)聯(lián)賽終究是兩個賽道。對于已經(jīng)成年的球員來說,如果他們不踢中超、中甲、中乙、中冠也不踢U21聯(lián)賽,專攻蘇超的話,那基本上意味著,未來他們將逐漸告別職業(yè)足球的舞臺,這當(dāng)然會跟不少家長送自己的孩子走職業(yè)這條路的初衷背道而馳。



但是從理性的角度來看,職業(yè)足球的人才培養(yǎng)終究會有很高的淘汰率。對于那些沒有能力立足中超,沒有能力進入國家隊,沒有能力掙大錢的球員來說,踢蘇超其實是一個更有保障的選擇。畢竟踢中甲、中乙不光工資低,搞不好辛辛苦苦踢一年,到頭來因為欠薪不光社保斷了,房貸車貸搞不好也還不上。最后要么房子車子被收走,成為失信人,要么就會像反賭掃黑中落網(wǎng)的有些球員那樣,為了生活所困不得不鋌而走險。

而踢蘇超最大的好處在于,不光能夠拿到比中甲、中乙更高的工資、獎金,關(guān)鍵是社保公積金全額交,而且不會被欠薪。如果表現(xiàn)好了能夠得到編制,更是對退役后人生的一種保障。



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